応募・採用に関する質問トップページ ＞ 採用情報 ＞ 応募・採用に関する質問採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。） 採用に関するＱ＆Ａ すべて開く運送、また事務について知識はどのくらい必要ですか最初に研修を受けていただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。 応募書類は返却してもらえますか応募書類については、ご返却させていただいております。選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか面接の終了時に○日までにお返事します、とお伝えしております。面接終了時に口頭で説明のない場合、５日以内には合否に関わらずお返事をしております。選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますか選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。 、。、。、。、。、。、。 入社後に関するＱ＆Ａ すべて開く試用期間はありますか採用月から６ヶ月間は試用期間となります。給与体系は変わりません。評価制度について教えてください日頃の生活態度や、規則の遵守を評価対象にしています。評価は５月の昇給時、また８月・１２月の賞与の支給時に反映されます。転勤はどれくらいの頻度でありますか具体的に何年経ったら転勤となるというような規則はございません。個々の適性や職務能力習得度や人員配置状況等で決定します。今後どのようにキャリアアップしていただくか、ご本人の希望も総合的に判断いたします。能力や実績に応じて収入は変化しますかはい、変化します。職務によって手当の額が異なります。配属はどのように行われますか適性やキャリアをふまえたうえで、全体人事の中で総合的に判断し決定します。 、。、。、。、。、。、。 教育についてはどのようになっていますか新しく入られた方に対して新人研修があります。弊社を理解してもらうだけでなく、ビジネスマナーやスキルを学ぶ研修も行います。また安全運転についての座学研修・技能研修も行っています（ドライバーと総合職のみ）
