行動計画について
女性活躍推進法（及び次世代法）に基づく一般事業主行動計画について
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
令和 ３年 ７月 １日～令和 ８年 ６月３０日までの ５年間
令和 ３年 ７月 １日～令和 ８年 ６月３０日までの ５年間
2.内容
目標：令和 3年 7月より残業時間を削減するため、ノー残業デーを週2日の促進、実施する。
3.実施時期・取組内容
● 令和３年７月～ 残業時間の現状を把握
● 令和３年９月～ 社内検討委員会での検討開始
● 令和３年11月～ ノー残業デー週２日の周知
● 管理職への研修（年１回）及び社員への周知（毎月）
● 残業時間の削減しやすい職場風土の醸成を進める
※女性の活躍に関する情報について
弊社は、男女の平均継続勤務年数の差異 ２年 で女性も長く働ける会社です